现代酒店的竞争，虽然是技术能力和管理水平的竞争，但归根到底还是人才的竞争。星级酒店的可持续发展越来越需要强有力的人才支撑。为了切实提高酒店的自身培训能力，培养一支旅游酒店的培训师队伍，着力提升一线从业人员的业务技能水平，促进酒店整体服务水平的提高。欧姆尼瑞优酒店培训公司举办了星级酒店部门培训师培训。

欧姆尼瑞优酒店培训公司引入美国旅游酒店业的先进培训理念，管理经验和服务标准，让酒店的教育培训能更好地与世界酒店培训工作水平接轨。

度身甄选，注重需求

欧姆尼瑞优酒店培训公司培训工作在国内堪称一流。为了引进美国的先进经验，注重经验学习。

创新模式，注重效果。

一是：在师资都是美国酒店协会注册酒店高级培训师（CHT）授课。

二是：在教学方式上确定了四大教学模式：案例教学、中英文结合、师生互动、团队协作。学员们每7人一组，充分发挥团队合作精神和团队良性竞争机制。

三是：在教材具有美国酒店业先进经验、结合国内酒店实际情况和部门架构，研发出星级酒店岗位各培训工具包，工具包内容涵盖各部门培训手册、各岗位知识和标准操作流程，SOP教学示范光盘（英文对话）等，为酒店部门培训体系的建立提供规范、系统、科学的依据。

四是：在培训手段上强调学考结合，引进国际认证考试。美国酒店协会教育学院（AH&LA-E1）是国际权威的职业教育、职业培训、资格认证的教育机构，其颁发的证书在全球范围内广泛认可，具有酒店业最高、专业成就最权威的荣誉象征，全球13000多个酒店集团均使用其培训体系，包括雅高、凯悦、洲际、万豪、喜达屋等。

此次培训受到学员一致好评，学员大都是高星级酒店HR的资深专家，对教育培训有着一定的功底与研究，能够很快的在团队合作中进入状态并积极参与各项互动。授课内容内容新、形式多、实效强，真正让人耳目一新，完全摒弃了死记硬背的陈旧教学，使学员能够以最好最自然的状态专注于课程学习，在轻松幽默的氛围中掌握教学内容，回去后把所学到的知识运用到日常工作中,努力使酒店自身的培训工作得到进一步的开展和提升。

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