欧姆尼.瑞优培训学院，20余位资深培训专家历经三年多的时间，总结在酒店内训中的经验，呕心沥血推出2016全新培训课程。该课程分为6大部分：

第一部分：员工心态培训，针对酒店90后员工的拖延心态、疲倦心态等等不良心态，从员工心理角度出发，激发员工工作热情。

第二部分：技能提升培训，针对员工及管理层技能方面的欠缺部分，具有针对性的、目的性的提升。

第三部分：营销培训，由欧姆尼瑞优独家推出的9赢营销培训，是酒店营销真正成为赢销。

第四部分：领导力培训，RIU瑞优成就卓越领导力课程帮助酒店行业培养了大批高效领导者。基于这些丰富的经验和对本土市场的深入了解，我们开发了RIU瑞优旗舰课程，时实满足当今领导者的需求。

第五部分：人力资源培训：人力资源培训系列 酒店还在为员工流失而苦恼吗？还在为90后员工难管而烦恼吗？瑞优HR培训课程从员工心理出发，彻底解决您的困扰！

第六部分：金牌课程：历经58年国际酒店管理经验，从酒店根基发掘出360国际金管家课程，让您的酒店步入酒店业最高服务的典范。引进美国饭店协会教育学院“CGSP黄金服务” 这一员工服务理念培训项目，学习和借鉴其整体运作思路及其配套的培训材料、宣贯方法、实施工具等，开发具有瑞优特色的“360国际金管家”员工服务理念课程。

通过2016全新培训课程的学习，您将获得如下培训获益：

建模定制的解决方案以实现最佳的收入

所有酒店，无论多么成功，实现最佳收入将成为永远的新挑战。我们的金牌课程能更好地预测需求，优化价格，创造更多新的收入来源，提供最先的最科学的且切实可行的战略及建模定制的解决方案以实现酒店最佳的收入。

成熟的培训方法

瑞优采取行之有效的“以客户为中心”的方法，利用先进的分析和统计建模，以帮助酒店增加收入和利润，扩大市场份额。此外，我们还将用“分阶段”的方式来最大限度地减少酒店风险，并提供实现酒店价值的每一步方法。

全新的培训主题

告诉我们您的个性化需求、要求和目标，我们将制订培训或辅导计划，特别为您量身定制！我们将从2000多个现有的培训主题，结合各种知识模块，为酒店挑选一个全新的培训主题。

业界领先的功能

瑞优酒店培训提供全方位有针对性的服务，利用先进的分析和深刻的经验，为客户建立有竞争力和可持续发展的优势。