员工是推动企业成功的要素，因此投资培养员工的技能，让员工能不断提升自我，并获得不断进步，从而迈向更具有挑战的岗位。为帮助员工提升，欧姆尼.瑞优酒店培训机构提供了一系列培训计划，来发掘员工的潜能。

欧姆尼.瑞优酒店培训机构从四个方面的培训发展赋予员工“成功的开始”所带来的自豪和信心。

覆盖19个培训模块的瑞优核心课程

覆盖19个培训模块的欧姆尼.瑞优核心课程“新员工入职培训”将帮助员工尽快融入酒店。领导能力会告诉员工成功的奥秘，员工的挚爱，安全、礼仪等课程将帮助员工初步体会酒店的工作之道。

岗位任务培训计划

瑞优培训师都接受过培训技巧方面的严格培训和认证从而保证每次培训的质量，瑞优培训师向员工详细解释的“岗位任务培训计划”列出了完成工作所需的数十乃至上百个岗位任务的清单、每个任务的培训安排及评估方式。

"宾客服务技能"和"品牌服务行为"

在此期间，欧姆尼.瑞优酒店培训机构提供的“宾客服务技能”和“品牌服务行为”培训以确保员工能充满信心地向宾客传递品牌化宾客体验。

职业发展学习历程

欧姆尼.瑞优酒店培训机构为各个岗位都制订了详细“职业发展学习历程”，在这里员工可以了解到欧姆尼.瑞优酒店培训机构所开发的上百门业务、语言、管理和领导力发展的培训课程和数百门网络学习课程以及多种其他有效的发展方式选择，如交叉培训、项目参与等。