而对于酒店本身而言应当更加深刻的领会到酒店培训对酒店经营和发展起着至关重要的作用，而对一些有培训意识而无培训规范的酒店更要通过欧姆尼瑞优酒店培训公司更加丰富的培训手段和方法使培训能够帮助酒店取得经营的成功。

1、酒店培训能吸引和留住优秀员工

诸多调查显示，较多的培训机会越来越成为优秀员工加入和留住他们的重要因素，甚至是仅次于薪酬的要素，因此培训开发可以避免企业的骨干流失，进而提升企业竞争力。

2、酒店培训能增强企业凝聚力

通过培训开发，把企业的发展战略、经营理念、管理模式、价值取向、文化氛围等传递给员工，培养企业的团队精神，对员工产生吸引力和凝聚力。

3、酒店培训可以提高企业竞争力

根据马斯洛的需求层次理论，员工在基本需求满足之后需要不断提高自己的工作能力和综合素质，体现自身价值，获得成就感，要留住优秀员工只提供优厚的奖金待遇是不够的，要不断满足其不断进步的需要并在工作中体会到挑战的乐趣和自我价值。

4、酒店培训可以带来高回报的投资

据美国培训与发展年会统计，投资培训开发的企业其利润的提升比其他的企业平均值高３７％，人均产值高５７％，股票市值的提升比平均值高２０％，在过去５０年间外企的培训开发费用一直在稳步增加，美国企业每年在培训上花费约３００亿美元，约占雇员平均工资收入的５％

，这对其它企业来说，都是很好的培训范例。

５、酒店培训是解决企业问题的有效措施。

走进欧姆尼.瑞优酒店培训公司了解更多最新培训课程。